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抚顺市纪委监委驻市发展改革委纪检监察组今年以来重视处分决定的宣布，改变过去“一宣了之”走流程的做法，将宣布处分决定与剖析违纪事实、宣讲处理依据、查摆问题根源、落实跟踪教育相结合，做实做细案件查处工作“后半篇文章”，既彰显纪律处分的“执纪力度”，又展现纪律处分的“组织温度”。

规范处分宣布，保证刚性执行。为防止“打白条”、“打折扣”、“搞变通”等执行不到位的问题存在，纪检监察组及时将处分决定书、党政纪处分决定执行情况报告和受处分党员干部教育管理责任落实情况报告送达受处分党员干部所在部门，告知处分决定执行内容并要求书面反馈执行情况，严守规定召开处分决定宣布会议，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定，维护纪律处分权威性。

开展谈心谈话，助力重拾信心。纪检监察组坚持惩前毖后、治病救人原则，在向受处分党员干部宣布处分决定时，与其开展谈心谈话，指出存在的问题，正确对待纪律处分，帮助其知错认错改错，引导其认真汲取教训，放下思想包袱轻装上阵，重振精神状态，焕发工作热情，积极作为。

落实跟踪帮助，体现组织温暖。纪检监察组坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强受处分党员干部跟踪帮助工作的监督检查，督促各单位加强受处分党员干部的日常监督，建立健全跟踪落实制度、纪实制度、帮组联系人制度、谈心谈话制度、综合评价制度等，积极开展回访教育，做到与处分决定、思想疏导和廉政教育相结合，增强处分执行的政治效果和社会效果。