为了教育引导全县党员干部职工切实增强危机意识和责任意识，改进工作作风，提高工作效能，打造廉洁高效的政务环境，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、走在前列”的良好局面，抚顺县纪委从四个方面入手，助力打造一流营商环境。
一、 从强化教育入手，增强防范力
正确运用“四种形态”，经常咬耳朵、扯袖子，强化学习教育，把《准则》和《条例》作为党员干部教育培训的重要内容，使党员干部切实把《准则》和《条例》记在心上。为促进广大党员干部深入学习理解和自觉遵守党纪条规，做合格党员，县纪委监察局结合“两学一做”学习教育，特采编 “六大纪律”和纪检监察信访举报简明图解，将工作生活中发生的违纪违规行为以讲纪律、明规矩、释疑惑的方式进行诠释。通过简明图解，让党员干部群众易理解、记得住、好遵循。在“一图读懂”纪检监察信访举报中，对哪些属于纪检监察机关受理范围、如何规范书写举报信、信访举报受理流程、县乡纪委邮信地址和举报电话等逐一列明。县纪委监察局印制了“六大纪律”系列简明图解，在各乡镇、县直部门巡展。印制“一图读懂”信访举报宣传图500张，下发各乡镇、村屯和县直部门及下属单位，并要求长期张贴在醒目位置。让全体党员干部清醒地认识党的“六大纪律”是不可逾越的清单，清醒地认识思想行为不可触碰的纪律红线，心存对党章党纪国法的敬畏，自觉维护党规党纪国法的权威性、严肃性，自觉做守纪律、讲规矩的模范。
二、从专项整治入手，增强落实力
坚持问题导向，制定并下发了《关于提高服务质量打造一流营商环境的实施方案》，整治范围为全县所有干部职工，整治时间从现在起，长期坚持。整治内容包括不敢担当、不敢负责，办事拖拉、效率低下，吃拿卡要、权力寻租，漠视群众、冷硬横推，纪律松弛，思想散漫等五个方面，并对五个方面的表现梳理出了具体内容。针对重点环节和突出问题开展专项整治，在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，着力解决不作为慢作为乱作为问题。
三、从加强监督入手，增强约束力
坚持关口前移，未雨绸缪，建立健全覆盖党员干部履职尽责全过程的监督体系，设立了监督举报电话，并聘请党风政风监督员对窗口服务单位、企业等进行暗访抽查，紧盯重要时间节点强化暗访抽查，增加对反映问题较多的乡镇、部门暗访检查频率，增强监督检查的随机性。督查以发现问题为目的，既查工作落实和干部作风情况，又听企业和群众意见，发现和解决工作中的矛盾和难题。坚持寓监督于服务，在监督中强化服务，在服务中严格监督，进一步强化党员干部责任意识和服务意识。
四、从查办惩治入手，增强震慑力
坚持有案必查、歪风必刹，发现苗头就及时提醒，触犯纪律就及时处理，触犯法律就及时移送。严格责任追究，对“不作为、慢作为、乱作为”问题听之任之，有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇的，严格责任追究，绝不姑息。及时收集处理不作为、慢作为、乱作为的典型案例，适时进行通报，持续不断发声，始终做到以案明纪、以案说纪，形成有力震慑。同时，转发了《抚顺市容错免责办法（试行）》，坚持正确执纪导向，激励和保护那些开拓创新、敢于担当、锐意进取的干部，最大限度地调动广大党员干部干事创业热情。
