按照省、市纪委监委的安排部署，望花区纪委监委科学系统谋划，采取务实举措，不断规范基层纪检监察工作，推进“五项改革”，扎扎实实把基层党风廉政建设不断推向深入。
抓基层、稳结构，两专三兼动态管理
区纪委监委统筹把握基层纪检监察机构力量，激活干部队伍建设，通过加强政治建设，提升政治能力，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，狠抓政治理论学习，打造政治成熟的干部队伍；利用“学思讲坛”干部培训平台、业务骨干授课培训、领导班子送学下乡（街）、结对帮带等形式，定期组织纪检监察干部开展培训，并用“以干代训”的方式，组织纪检监察干部参与专项工作、专项检查和专案。业务培训与“实战练兵”相结合，培养了一批批业务精湛纪检监察人才。据统计，区纪委监委每年集中培训次数在5次以上，纪委监委机关与对口联系街镇专职纪检监察干部结成帮带对子14个。
此外，积极培养纪检监察干部交流成长，对“两专三兼”人员实行动态管理，对因人员提拔、调任出现纪检监察干部空缺的街镇，及时商区委组织部研究人选，确保在3个月内配备到位。
抓专项、稳力量，监督方法不断创新
区纪委监委选聘了近百名正风肃纪监督员，延伸监督触角，并充分利用纪检监察协作区，整合监督力量，以纪检监察干部与监督员协同并进的方式，抓好各类专项整治与专项行动。2018年以来，先后组织开展了扫黑除恶、人防系统腐败和作风问题、群众身边腐败和作风问题、减税降费等专项治理和专项行动。特别是2020年以来，区纪委监委结合本区发生的典型案例，开展了基层政务服务领域侵害群众利益问题和不正之风的专项治理、贯彻执行中央八项规定精神严肃财经纪律和“小金库”专项治理，累计发现问题线索75条，均已移交处置。
此外，2019年底建成并投入使用的民生资金项目大数据监督平台，充分运用“互联网+大数据”技术，实现了全区民生资金数据集中、信息公开、智慧监督、精准发力，创新监督手段成为区纪委监委科学精准监督的利剑。
抓试点、稳投入，措施保障持续跟进
区纪委监委保障办案人员补贴按时足额发放，积极探索社区村正风肃纪监督员的奖励报酬机制，并加大力度投入基层纪（工）委办公环境建设和硬件设施配备。同时，结合区情实际，选取了塔峪镇为试点，加大投入力度、保障场所设施，建成了集约化办公区域、标准化信访接待室和标准化谈话室，镇纪委规范化、专区化的办公模式，显著提高了办案质量和办案速度，使履职能力进一步提升。办公专区建成至今已先后迎接市纪委监委相关领导、各兄弟县区、乡镇的参观学习。
望花区纪委监委正在蹄疾步稳中深化推进“五项改革”，为地区经济社会又好又快发展保驾护航。
