自村(社区)“两委”换届选举工作开展以来，望花区纪委监委聚焦“严明换届纪律、严格监督检查，严肃执纪问责”目标任务，把刚性的纪律要求贯穿于换届工作全过程，确保换届风清气正、平稳有序进行。
严明换届纪律，打好“预防针”。村（社区）“两委”换届工作是全区政治生活的一件大事，关系党的领导在基层的落实和人民民主权力的实现。望花区纪委监委提高站位，充分认识换届纪律的重要性、严肃性，先后组织召开了区纪委常委会和工作部署会，制定并出台了《关于开展全区村（社区）“两委”换届专项监督工作的方案》，要求各级纪检监察机构找准职责定位，盯住关键环节，从严监督执纪问责。加强对纪检监察干部和党员群众的思想政治教育和法纪宣传，在系统内部通报辽宁省三起违反村（社区）“两委”换届纪律典型案例，发挥通报曝光的警示作用，以“零容忍”的态度正风肃纪；坚持警示在先、教育在先、预防在先，做好关口前移，利用“廉铸望花”微信公众平台、各街镇LED公示板、走访入户派发宣传单等方式做好换届纪律“十严禁、十不准”的宣传。畅通信访举报渠道，用好“信、访、电、网”立体受理体系，加强社会监督换届选举的力量，营造良性监督方式和良好社会氛围。区纪委监委信访室建立《望花区村（社区）“两委”换届期间纪检监察机关受理涉及换届违纪违法问题信访举报情况工台账》，安排专人受理并处置村（社区）“两委”换届期间受理的信访举报问题。截至目前，及时接收处置涉及“两委”换届问题线索4件。
严格监督检查，织好“保障网”。任务已经明确，关键在于落实。望花区纪委监委成立“两委”换届专项监督领导小组，由主要领导带队，抽调精干力量担任组员，纪检监察室（派驻纪检监察组）组成了5个检查组“点对点”对各街镇工作落实进行督导检查，建立《望花区村(社区)“两委”换届期间纪检监察机关专项监督督导检查工作情况台账》，采取教育提醒、调阅询问、明察暗访、交叉互检等形式，紧盯选民登记、候选人提名、竞职演说、投票选举等问题易发多发时段，坚持“换届工作推进到哪一步，纪律监督就跟进到哪一步”，为全区“两委”换届工作提供坚强纪律保障。截至目前共开展监督检查8次，出动人员22人次，检查单位30家，未发现有关违纪违法问题。协同联动，形成换届纪律监督工作合力，区纪委加强与区委组织部、区民政局、区公安分局等单位配合，成立了全区换届纪律与信访稳定组，将严肃换届纪律工作与换届工作协同并进、贯穿其中，下沉基层一线，走访重点村、社区，深入群众中，摸清本地区村、社区“两委”换届底数情况，聚焦拉票贿选、破坏选举、干扰选举和涉黑涉恶等问题，及时掌握换届风气，集中分析研判，制定应对措施，确保取得实效。针对群众反映强烈、问题集中的社区、村，成立专项工作组，联合开展实地走访摸排工作，详细向村（居）民了解换届过程中存在的有关问题，询问是否存在换届期间吃请、拉票贿选等违反换届纪律的行为，并向村民解读、发放换届纪律传单。累计出动工作组组员20人次、出动区政府平台车辆和区纪委监委公务用车共6辆次，对107户村（居）民进行了入户谈话。
严肃执纪问责，架好“高压线”。纪律的权威在于刚性执行，望花区纪委监委始终让换届纪律和规矩成为带电的“高压线”，形成强大震慑。严把资格审查关，坚持高标准、严要求，严格审查“两委”候选人的廉政资格，通过民主推荐、乡镇初审、区级联审、考察公示等环节，经过区纪委监委、街镇纪（工）委征求意见环节后，在一定范围内向正风肃纪监督员了解候选人日常表现和群众认可情况，对有问题的候选人坚决予以否决，确保选出真正勤廉、为民办事的好干部。严把政策标准关。贯通运用“四种形态”，做到“三个区分开来”，落实“双好双强”标准，严格“五选、十不选”要求，坚持防止“十种类型人员”成为换届候选人，科学精准稳慎有效做好换届监督工作。据统计，区纪委监委已多批次对“两委”候选人开展了廉政查询工作，累计查询3批次近1000人。
