“李某某作为拥有高学历的乡镇副镇长，前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途，令人咋舌。这次警示教育会，给我们敲响了警钟。”日前，庐山市召开全市领导干部警示教育会，组织各单位“一把手”、关键少数和248名新提拔、新入职干部集中接受纪律教育，一名新提拔干部在观看警示教育片后说道。
为抓好年轻干部纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线，庐山市纪委市监委积极探索年轻干部纪律教育的新途径新方法，以“一片一课一信一谈”为主要抓手，构建多维度、立体化纪律教育模式，不断增强年轻干部廉政教育匹配度、针对性和感染力。
该市纪委市监委深入剖析年轻干部违纪违法典型案件背后的深层次原因，制作警示教育片《纪律失守终自悔》，并让违纪违法干部现身说纪说法，让纪法红线意识深根年轻干部心中。
同时，结合党纪学习教育，该市纪委市监委安排班子成员和业务骨干到各单位讲授纪律党课、分析典型案例，让党员干部特别是年轻干部把自己摆进去，对照反面案例，严查细照、深刻反思，帮助年轻干部筑牢廉洁从政思想根基。今年上半年，该市纪委市监委派员到各单位讲授纪律党课30余场次，近400名年轻干部接受了专题警示教育。
“希望您牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，时刻自重自省，严守纪法规矩，心存戒惧、守住底线……”这是庐山市纪委市监委制作的《扣好廉洁从业“第一粒扣子”》书信的内容。他们印发《构建具有庐山特色的新时代廉洁文化实施方案》，以实施廉政宣传扩面工程为抓手，开展系列廉洁文化建设活动，累计为新提拔干部和新入职干部赠送《中国共产党纪律处分条例》和廉洁信近90份，引导年轻干部树牢理想信念，增强纪法意识。
此外，该市纪委市监委坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，把开展干部任前廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要措施，在党员领导干部、年轻干部“关键处”“关键时”强化纪律教育。常态化组织任前廉政考试，考试通过后，由纪委监委班子成员对新提拔任用干部进行任前廉政谈话，并责令相关单位对本部门年轻干部进行廉政谈话，教育引导年轻干部打好“预防针”，扣好“风纪扣”。今年以来，已组织任前廉政考试28人次，开展廉政谈话150余人次。
“我们将聚焦年轻干部‘成长黄金期’，围绕入职、提拔、重用等关键节点，强化日常监督和廉洁教育，探索更多针对性强、实效性大的纪律教育模式，护航年轻干部健康成长。”庐山市纪委市监委主要负责同志表示。
