“十四五”开局之年，又逢建党百年，换届选举工作意义重大。换届前，与各级“一把手”开展谈心谈话；换届过程中，开展集中督查；换届结束，组织新任职干部开展廉政警示教育活动，做好换届“后半篇文章”……为确保换届工作风清气正，全市各级纪检监察机关认真履行第一职责，把政治监督贯穿到换届选举的全过程、全链条，以“从严”“做实”“靶向”的监督为换届工作保驾护航。
目前，全市基层党组织换届工作已经圆满完成，县区党委换届正在进行中。
截至目前，全市各级纪检监察机关共组织召开会议研究部署换届专项监督工作16次，与各级“一把手”谈话109人次，开展集中督查88次，组织推动签订“十严禁”承诺书7960份，开展集中警示教育121次，发送警示短信5698条，开展廉政查询16178人次，回复廉政意见218份，提出不宜使用建议23人次。
强化设计：做“实”监督 拧紧“纪律阀”
保持换届工作风清气正，是选出好干部的重要保障。市纪委监委牢牢把监督责任扛在肩上、抓在手中，强化顶层设计，成立了以市纪委监委主要领导为组长的换届风气监督工作领导小组，研究制定《抚顺市纪委监委关于对全市县乡换届风气开展专项监督的工作方案》，明确7方面20项工作任务。市纪委监委8位班子成员分别与7个县区的14个乡镇建立了包片联系机制，进一步加强对换届风气专项监督工作的督促指导。
“作为乡镇党委书记，你如何动员部署开展换届纪律宣传等工作？有无接到或听到说情、打招呼等违反换届纪律的情况？对换届风气监督工作是否有意见建议……”5月，在抚顺县石文镇会议室里，市纪委监委换届风气专项督导组正对该镇党委书记进行一对一谈话。
从今年2月底，我市正式启动村（社区）党组织换届工作开始，市纪委监委主要领导牵头，实时跟踪换届监督工作落实情况，对宣传换届“十严禁”纪律要求、信访集中排查、发送警示短信等工作开展靶向调度，推动专项监督不断走深走实。
市、县区纪委监委同步成立换届纪律作风专项督导组，深入包保乡镇实地开展督导调研，组织各级党员干部谈心谈话，重申换届纪律和程序相关要求，对落实“十严禁”、开展警示教育、廉政审核等工作情况进行抽查，为换届工作拧紧“纪律阀”。
市纪委监委还积极与市委组织部对接联系，由党风室牵头与市委组织部干部监督科建立了工作沟通联络机制，加强换届有关情况的互联互通。
把住关口：从“严”监督 打开“探照灯”
全市换届选举工作启动后，市纪委监委严把案件信息管理系统、信访举报受理平台等廉政关口，打开“探照灯”，从严从快处理换届期间违纪违法问题的信访举报。
全市各级纪检监察机关依托案件信息管理系统、监督执纪问责系统以及信访举报受理平台，建立了廉政查询协作机制，对组织部门提交的拟提名人选开展廉政审核。截至目前，已开展廉政查询16178人次，回复廉政意见218份。并通过信访举报受理平台，对600余名县、乡换届可能涉及人选进行了集中排查。
随机抽查、明察暗访、定点检查、下沉督查、驻点督导……换届过程中，全市各级纪检监察机关运用多种监督措施，紧盯关键环节，强化对换届政策、制度、规定执行情况的监督检查。
警示教育：“靶向”监督 系好“风纪扣”
开展提醒谈话、组织观看警示教育片、参观警示教育基地、组织微宣讲队伍……全市各级纪检监察机关把廉政警示教育与换届风气专项监督同实施、同深入，针对不同层级干部开展“靶向”监督，为其系好“风纪扣”，让“廉”字入脑走心。
换届工作启动之初，市纪委主要领导就县乡领导班子换届工作，与县区纪委书记、市换届办、市级督查指导组中的纪检监察干部分别进行了提醒谈话，并组织观看了《警钟长鸣——严肃换届纪律教育警示录》。
针对基层党员干部，市纪委监委组织签订了“十严禁”承诺书、集中开展警示教育；利用省纪委近年查处的典型案例进行了实地宣讲和案例剖析；拍摄“十严禁”系列短片、制作“十严禁”沙画在媒体及公共场所播放；制发换届“十严禁”纪律提示短信两批次5698条。
换届选举工作结束后，全市各级纪检监察机关组织新当选的党员干部，观看警示教育片、进行集体廉政谈话、组织阅读忏悔录并撰写心得体会，并为新当选的党员干部发放《一把手应知应会手册》，向其家属赠送《清风传家》《严以治家》等廉政教育读本，发放廉政倡议书。截至目前，全市各级纪检监察机关已对全部新当选的村（社区）两委及乡镇党委班子成员进行了集体廉政教育。
“廉政教育活动太丰富了，通过‘看’‘听’‘谈’‘写’‘讲’等一系列活动，受到的启示和教育也十分深刻，纪律‘弦’绷紧了，廉文化入脑了。今后要坚决把‘风纪扣’系紧、把责任扛在肩，主动接受党和人民的监督。”望花区塔峪镇党委书记姜世伟说。
