近日，驻市教育局纪检监察组就认真落实人社部《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》（人社部规〔2016〕6号）精神和市委巡察组巡察反馈意见要求，集中整治“吃空饷”，违规领取工资、津补贴等问题对所监督单位提出了明确要求。要求如下：
1、明确任务，认真落实。各监督单位要按照人社部《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》要求，做到“六严格”：严格界定“吃空饷”情形、严格人员日常管理、严格工资发放管理、严格离岗人员管理、严格监督管理、严格责任追究。要高度重视，主要领导切实负起领导责任，经常过问，亲自把关，统筹管理。组织、纪检、人事、财务等部门具体工作人员要掌握政策，了解情况，认真监督，及时报告，妥善处理。
2、实事求是，自查整改。各监督单位应本着实事求是的原则，不回避问题和矛盾，对照“吃空饷”七种情形，再次进行严格排查、核实、统计本单位“吃空饷”和不在岗人员情况，按照相关规定该履行手续的立即办理，该追缴资金的立即追缴。坚决杜绝人员整体情况不清、个别问题不明、隐瞒不报和弄虚作假的现象发生。
3、完善制度、严格考勤。各监督单位要结合实际建立完善科学的日常考勤制度，明确事假、病假、休假、公出报批手续，指定部门和人员负责备案，保证考勤管理工作的真实性、准确性、及时性。各单位人员因借调、进修、挂职等离岗的，须按照干部管理权限审批，并报人事部门备案。避免无人问、无人管，流于形式。
驻市教育局纪检监察组将结合营商环境建设，适时进行明察暗访，对个别单位领导不重视、制度不健全、落实不到位的，个别工作人员弄虚作假、拒不执行的，发现一起查处一起，对查实的问题“零容忍”，坚决纠正违规行为，严肃处理负有责任的领导和相关责任人，对涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。
