为认真贯彻落实中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，抚顺市东洲区纪委、监察局积极调整工作思路，明确职责定位，采取有力措施，突出执纪监督和办案主业，不断推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
调整思路，厘清职责，在“转职能”上下功夫。中央纪委提出“三转”要求后，东洲区纪委、监察局及时调整工作思路，找准工作定位，强化主业意识，在人、财、物等各方面向办案和监督工作倾斜。将现有的14名机关干部整合成5个室、6个办案组。把19名区纪委委员，14名基层纪（工）委书记，还有26名基层专兼职纪检干部，也全部纳入东洲区“大纪检工作网络”，全天候满足查办案件的需要。将区纪委、监察局参与的议事协调机构由原来的88个精简为24个，精简率达73%，把主要职能转到抓党风廉政建设、反腐败斗争和执纪监督上。
聚焦中心，强化履职，在“转方式”上下功夫。东洲区党委、政府加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，区纪委、监察局建立向市纪委、区委定期报告党风廉政建设情况制度，落实“两个责任”。规范行政监察机关参加联合监督检查工作，将监督检查的重点集中在“对监督的再监督、对检查的再检查”上，通过领导约谈、诫勉谈话、监察建议、责任追究等措施，加强对职能部门履行职责情况的监督。围绕重点工作、针对存在问题开展专项执法和效能监察。充分发挥纪律检查建议书、监察建议书作用，把整改落实情况纳入经常性监督检查工作。加强对乡镇、街道纪（工）委办案工作的检查指导，将4个乡镇纪委和10个街道纪工委按区域划分为3个办案协作区。对区直属部门纪检组实行统一管理，增强监督实效。
严明纪律，强化作风，在“转作风”上下功夫。委局领导班子成员带头查找和解决问题，保持廉洁自律。以“争创雷锋式纪检监察集体，争做雷锋式纪检监察干部”活动为载体，将雷锋精神和“忠诚、纯洁、敬业、为民”价值理念融入到纪检监察队伍建设之中，全面提高反腐倡廉工作能力。制定并认真落实《东洲区纪委案件线索集中管理和集体排查办法》、《办案人员工作纪律》等制度规定，加强对负责信访举报处置、案件线索管理、案件审理量纪等重要岗位工作人员的监督管理，严厉查处纪检监察干部的违纪违法行为。结合教育实践活动，在全区纪检监察系统开展查找问题活动，纠正“四风”。结合开展“结双亲、送温暖”、“走基层、解难题”等系列活动，让机关干部深入基层，解民忧、帮发展、促和谐。
