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一是措施到位，排查矛盾。为全面了解掌握全县换届前存在的潜在矛盾和问题，抚顺县在各单位及村屯聘请了95名信访员，针对山林、土地纠纷、村级财经管理、家族利益之争等方面进行排查，倾听党员干部和群众的呼声，收集群众意见，对存在的矛盾和问题，安排相关部门及时分析研究，定期召开全县党委联席会议解决。同时，建立了排查化解矛盾问题工作“三级例会”制度，县委会定期听取主管司法、信访工作的局党委汇报情况，局领导每周听取信访办、司法所汇报，信访、司法部门每天听取信访员汇报，及时了解基层存在的问题，排查苗头性问题和不安定因素，实行“集体会诊”，及时做好疏导和化解工作。

二是下访到位，化解矛盾。组建了涵盖全县8个乡镇纪委、14个纪检监察组、95个村监会，人数达320人的“纪检监察工作网”，实现了信息互通，整体联动。发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持县、乡两级纪委重心下移，让群众身边的问题“有人听，有人帮，有人管”。

三宣传查处到位，强化宣传教育。开展了抚顺县纪委、监察局宣纪普法进基层活动，制作廉政警示教育宣传展板27块，在8个乡镇、30个部门巡回展出。下发了严肃换届纪律警示教育案例选编，制做了《做四议一审两公开制度》公示板，《抚顺县严禁党员领导干部用公款违规消费相关规定》形成制度汇编。建立健全县机关工作制度，用制度规范工作的同时，不定期抽察全县各部门、各村级组织工作纪律。