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为进一步加强机关作风建设，提高机关干部履职能力和服务水平。抚顺市清原县湾甸子镇党委出台《湾甸子镇机关干部作风建设考核管理办法》，使全镇作风建设再上新台阶。

转变原有管理模式，向状态发力。湾甸子党委创新工作方法，利用新型载体微信群，实施“指掌天下”软件考勤制度，替代了原有指纹签到模式，改变了以往僵化的考勤方法，达到了方便快捷又便于管理操作的目的。

转变被动监督模式，向引领发力。考办法的实施突破原有的管理体制，采取主要领导负总责，多部门齐抓共管，上下互相监督的管理模式，机关干部也由被动考勤到主动参与监督的角色转变。消除了以往对下要求严，对上管理缺失的问题，形成了以上率下，上行下效的工作新格局。

转变考核考评模式，向实效发力。考核办法的出台，把工作纪律与工作业绩相挂勾，与干部休假相挂勾，与年终绩效奖金相挂勾，不在“干好干坏一个样”，真正做到让守规矩、业绩高的人享受更好的待遇，让懒政怠政的人无处遁形，从而激发了全镇机关干部干事创业的热情。

作风建设考核管理办法出台后，在全镇机关引起了热议，大家纷纷表示这种管理方法既给机关干部考勤提供了方便，又充分调动了大家工作的积极性，对构建争先创优的工作氛围起到了推动作用。