“近期，省纪委接连下发了十期的指导意见，给我们一线办案人员指明了方向。这次考试，题目基本是指导意见中的知识点，督促我们入脑入心、学以致用。”顺城区纪委监委纪检监察室工作人员说道。
7月26日，顺城区纪委监委机关各部室、派驻纪检监察组以及乡镇街道纪（工）委“两专人员”共66人参加业务素质考试，形成全员参与、比学争先的良好氛围。考试衡量的是监督工作和审查调查业务“硬功夫”，采取封闭命题、限时考试、全程监考的方式，以近期工作重点、省纪委监委指导意见内容为核心，涵盖监督检查、审查调查、办案安全等方面，全面提升笔录制作、调取书证等基本功，具有很强的针对性和实践性。试卷审阅由干部监督室负责，设定80分以上合格，合格率100%，充分检验了纪检监察干部的业务水平。
打铁必须自身硬，要增强群众的获得感幸福感安全感，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，纪检监察干部必须拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。
近年来，顺城区纪委监委坚持干什么学什么、缺什么补什么，持续提升纪检监察干部素质，坚持因人施教、分类培训、分级负责。对乡镇、街道“两专三兼”人员进行全面培训，运用“以干代训”“以案代训”的形式，实战练兵。选派委内业务骨干，轮转参加省、市纪委监委组织部业务骨干能力提升专题培训班。通过在线学习“精兵强将大讲堂”不断夯实基本功。邀请专业人员，讲授农村党建、民生资金管理使用、农村集体经济组织“三资”管理等方面内容，加强干部系统掌握相关领域知识，提升干部专业能力。今年以来，纪法教育培训23次、参训400余人次。同期相比，顺城区纪委监委案件数量大幅提高，案件质效有明显提升。
“下一步，区纪委监委将多措并举，找准制约全区纪检监察工作高质量发展的短板弱项，多渠道、多形式开展常态化业务学习培训和竞赛活动，全面提升全区纪检监察干部执纪执法的能力和水平。”顺城区纪委监委主要负责人说道。
