“谈心谈话让我更加明确了政治责任、清晰了纪律要求，感谢领导既指出了缺点不足，又给予鞭策鼓励，我将时刻绷紧廉洁自律之弦，做到忠诚干净担当、敢于善于斗争……”日前，抚顺市望花区纪委监委第四纪检监察室王潇阳接受谈心谈话时深有感触地说道。今年以来，望花区纪委监委坚持深入开展谈心谈话，强化内部监督，督促全区纪检监察干部始终保持政治上的清醒和坚定，同时激发干部干事创业激情。
望花区纪委监委机关坚持刀刃向内，全面加强内部监督管理，实施“五个一”健全内部监督制约机制，即把握一个“重”字强化组织领导、立足一个“实”字健全工作制度、强调一个“抓”字提高干部本领、坚持一个“警”字增强干部免疫、注重一个“爱”字关心干部成长，不断推动纪检监察干部监督管理工作高质量发展，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
区纪委监委始终把做好内部干部监督工作作为全面从严治党、切实加强自身建设的重要举措，区纪委常委会把干部监督列入重要议事议程，在原有规章制度基础上，持续完善健全内控机制，建立和完善《个人重大事项报告制度》《纪检监察干部职业道德规范》《外出办案制度》等15个相关制度规定。结合“以干代训、实战练兵”活动，“一对一”“点对点”因材施教。今年以来，通过视频会议系统组织纪检监察干部参加省市纪检监察专题培训班22期629人次，以老带新结对帮带14对，开展以案代训10人次。坚持严管和厚爱相结合，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，保护和激发党员干部干事创业积极性，激发纪检监察干部担当作为“正能量”，组织纪检监察干部观看警示教育片、庭审实录，参观辽宁正风肃纪反腐展览等各类警示教育活动，切实用身边事教育身边人，通过先进模范和反面典型的不同故事教育干部廉洁修身、清风传家。
“我们将持续强化纪检监察干部教育管理工作，以实际行动践行‘在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严’的要求，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”望花区纪委监委主要负责人表示。
