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工作动态
望花区纪委监委:数字谋划派驻监督工作
来源:望花区纪委监委浏览:188次'时间:2021年2月25日

2021年,望花区纪委监委第四派驻纪检监察组将紧紧围绕工作职责,强化责任担当、加强自身建设,全方位、多角度对8个综合监督单位进行监督,充分发挥监督探头作用,有力推动综合监督单位认真履行主体责任,深化党风廉政建设和反腐败工作有序开展。

达成一个共识。通过召开会议、个别谈话等形式,与综合监督单位达成共识。派驻纪检监察组与各综合监督单位的工作初衷是一致的,即通过监督,共同推进党风廉政建设工作,从而推进单位各项工作持续、规范运行。

明确“两个责任”。明确各单位党委(党组)对本单位党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。各综合监督单位是监督第一责任人,纪委是监督的再监督。各综合监督单位每年至少针对两项业务工作开展自纠自查,并将自纠自查结果报派驻纪检监察组,不断强化自主监督意识。

开展“三项监督”。一是专项监督。根据各综合监督单位业务实际,通过查看账目、查阅资料、谈心谈话等方式开展专项监督。二是驻点监督。试行驻点工作日制度,每月至少连续3个工作日到综合监督单位现场办公,加深了解各单位工作人员、工作职责、内部机构设置等情况,同时广泛收集问题线索。三是教育监督。督促综合监督单位通过党委(党组)书记讲廉政党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种新式,开展各类廉政教育,前移监督端口。

运用“四种形态”。一是充分运用监督执纪“四种形态”,尤其注重运用“第一种形态”,并且要求各综合监督单位班子成员发现苗头性、倾向性问题及时开展谈话,每年至少运用“第一种形态”开展谈话一次。二是每年度对综合监督单位领导班子成员进行一次廉政约谈,听取班子成员阶段履行党风廉政建设主体责任及“一岗双责”、分管领域廉政风险隐患排查梳理等情况的汇报,针对存在问题和不足提出意见、建议或要求。根据实际需要,对综合监督单位其他党员干部进行约谈。 


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