党的群众路线教育实践活动开展以来， 新宾县纪委持续加强纪检干部队伍建设，对纪检干部工作和生活中存在的原则性问题实施“零容忍”。
一是对不坚守原则和不遵守纪律的现象实行“零容忍”。把中纪委提出的“四不准”作为红线，“中央八项规定”、“辽宁省委十项规定”作为规范纪检干部行为的“高压线”。严守政治纪律，在政治上、思想上、行动上坚定不移地与党保持高度一致；严守工作纪律，严格执行作风建设有关规定，进一步树立执纪为民、勤俭节约干部队伍形象；严守廉政纪律，净化生活圈和交往圈，对于敢越雷池一步的，坚决剔除纪检监察队伍。
二是对工作中不调查、不实践、不研究就草率做结论的现象实行“零容忍”。 把维护群众切身利益和解决群众反映强烈的突出问题是纪检工作的出发点和落脚点，深入开展“解民忧、护民利”活动，完善纪委干部联系基层、服务群众等制度，用制度推动纪委干部到基层一线了解情况，紧紧抓住全县群众反映强烈的问题，有针对性的开展专项治理，通过专项治理整风肃纪，以便更好的服务群众。对工作中不调查、不研究就做决定的行为且造成负面影响的，严格追究相关人员责任。
三是对不思进取、懒惰度日的现象实行“零容忍”。 把学习是纪检干部一天工作之外的最重要任务，积极组织党员干部开展“四学、四提高”学习活动，即学理论，提高思想境界；学政策，提高全局观念；学业务，提高工作水平；学新知，提高服务本领。进一步完善纪委干部学习制度，每月确定一个学习主题，定期开展针对每一名干部“点对点”式业务知识和相关专业技能考试。并将干部考试成绩和学习状态与年终考评挂钩。
四是对工作中抱怨，生活中攀比的行为实行“零容忍”。 把树立正确的权力观、地位观、利益观作为培养纪检干部工作的核心，把新时期纪检战线的楷模王瑛、陈超英等同志作为榜样，把“忠诚、纯洁、敬业、为民”作为纪检干部一切工作和生活的行为准则，开展“作为纪检干部要干什么、纪检干部跟人家比什么”大讨论，对在工作生活中有功劳的抢着伸手，有疲劳的时候经常抱怨，总与别人比职务、比待遇、比条件的纪检干部实行“零容忍”。
