今年以来，永安台街道党工委认真贯彻十九届中央纪委四次全会精神，按照区委、区纪委全面落实党委主体责任工作要求，街道领导班子成员加强分工合作，全面推动街道党（工）委主体责任工作落实。
一、把握好从严治党总基调，压实“两个责任”
一是街道党（工）委年初研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，搞好年度任务和责任分解。积极研判街道从严治党及党风廉政建设工作形势，召开了专题会议分析。建立并实行全面从严治党主体责任清单和履责纪实制度，明确领导班子成员分工，领导班子成员利用主体责任履职纪实手册，全程记录全面从严治党履职纪实过程。
二是坚持 “三重一大”工作制度，严格按照领导班子议事规则和重大事项决策程序进行决策。严把用人关口，执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。街道整合后，人员需要重新调整，街道党（工）委专门召开会议对各科室主任、工委委员进行了重新调整，确保人岗相适。对于办公用房、社区建设等方面的大额支出，街道严格按照《永安台街道“三重一大”工作制度规定》执行，经党工委会充分讨论，表决。对于疫情期间物资发放的易发生风险问题，街道统一管理分配，下达发放标准和范围，纪工委全程监督，并同步跟进相应的廉政风险防控措施，确保每一笔经费和物资发放到位、使用到位。街道上半年“三重一大”工作会议，累计召开5次。
二、持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对民生领域存在的问题开展大排查、大起底。
去年底，街道纪工委对民生项目、民生资金问题进行了排查，排查出民生问题418件，目前解决417件。其中，移送区相关职能部门17件，纪检监察范围内4件，街道立案2件。同时，围绕易损害群众利益的医保缴费问题，永安台街道纪工委从去年底开始对11个社区医保缴费问题进行全面排查，目前，民生领域医保问题立案4件（2019年12月，立案2件）。针对易发生问题的低保工作，街道行政部门和纪工委正在排查。
三、强化纪委监督责任，有效运用“四种形态”。
一是扎实落实好廉政谈话和约谈制度，2020年街道党工委书记与班子成员谈话5次，每季度与社区书记日常提醒谈话1次。纪工委书记对1名社区书记、1名机关干部进行廉政谈话，就工作中出现的一些苗头性、倾向性问题进行及时的警示提醒，街道纪工委运用监督执纪“第一种形态”谈话6次，处理信件举报1件。二是抓好正风肃纪监督员队伍建设，织牢织密纪检监察防控网。街道纪工委加强对社区正风肃纪监督工作统一领导，上半年新聘任监督员8人，街道纪工委开展集中培训1次，培训内容就社区党组织落实从严治党主体责任、如何发现党员违纪问题线索、《信访检举控告条例》等方面对政风肃纪监督员进行培训。成立了由11名政风肃纪监督员和各社区党风廉政建设监督员的工作群，进一步扩大监督员消息哨作用。针对五一、端午等重要节日节点，正风肃纪监督员配合街道纪工委传达并落实区纪委监委关于节假日期间严禁违反中央八项规定问题及四风问题的专项整治，利用微信群、明察暗访、参加重要节点会议等方式监督全街党风廉政工作。三是积极开展信访宣传月活动，让辖区内居民正确理解纪检检举控告的方式，进一步畅通辖区内居民信访举报渠道。活动当日，街道、社区通过悬挂宣传条幅，发布电子显示屏、悬挂信访举报箱等形式，扩大信访举报宣传，累计发放传单500余张。
